建 华 简 讯

第 一期

南充技师学院党群办                 2017年8月25日

南充技师学院(多扶校区、建华校区）

举行开学工作布置及教职工岗前培训会

8月24日下午，我院在多扶校区学术中心召开南充技师学院(多扶校区、建华校区）开学工作布置及教职工岗前培训会。集团常务理事、南充技师学院顾问李兴荣，南充技师学院党总支书记、建华校区常务院长罗蓓，副院长梁唯、郑全荣、胥树强、刘建忠等院领导出席大会并在主席台上就坐。

集团常务理事李兴荣首先宣读了南充技师学院关于院、系、处、室管理干部任职文件。并传达了集团理事长王晓晴在集团理事及干部会上关于综合改革的讲话精神。

接着李兴荣顾问详细解读集团发展战略规划及学院年度目标。他还结合二级法人治理改革，布置、落实管理目标责任制等作了详细解读。对二级法人治理改革必要性及管理目标作了详细的解答。强调校区二级法人必须承担把握办学方向、带好管理队伍、管好用好教学资产、提升教育教学水平和能力的主体责任，严格执行《管理责任合同》约定的责权利事项，接受上级主管部门的监管，承担违法违约的法律责任和合同责任。责任目标包括安全责任目标、教育教学责任目标、经济效益目标、社会效益目标、队伍建设目标。

关于校区各级管理者如何适应新机制，进入新角色？李兴荣提出了以下要求:一、要养成管理者五种良好的履职意识:既树立全局意识、服从意识、服务意识、质量意识、学习与创新意识。二、培养五大管理能力: 激励能力 、控制情绪的能力、幽默的能力 、演讲能力、倾听的能力。三、完善管理者个人的十大素养：处事稳健，但不优柔寡断；积极主动工作，但不越位不添乱；关注细节和结果，但不拘泥于小节和波折；协商安排工作，绝不发号施令；关爱下属，惜才爱才，用人之长，容人之短；胸怀宽阔，善于纳谏，对人宽容，甘于忍让；严于律己，言传身教，以行动服人 ；为人正直，表里如一；谦虚谨慎，善于学习；开拓进取，但不脱离现实。四、强化责任感，提升执行力。

最后集团常务理事李兴荣同志语重心长的强调:教书育人责任重于泰山 ，要求各校区及系（部)管理者要努力走进教职工心中；教学管理者要走进课堂和车间；导师要走进学生心中。只有如此方能不辱使命，成就职教事业。

南充技师学院(多扶校区、建华校区）的全体教职工参加了会议。